Kamis, 30 Mei 2013

SMSGATEWAY CPNSONLINE INDONESIA


PENGUMUMAN CPNS:

SMSGATEWAY CPNSONLINE INDONESIA AKAN MULAI TANGGAL 3 JUNI 2013.

SMSGATEWAY CPNSONLINE INDONESIA BERTUJUAN MENYAMPAIKAN INFORMASI SEPUTAR CPNS, LOWONGAN CPNS SELURUH KEMENTERIAN, LEMBAGA, CPNS DAERAH, DAN JUGA HASIL UJIAN MELALUI PESAN SINGKAT SMS.

SETIAP PENERIMA INFORMASI SMS DARI SMSGATEWAY CPNSONLINE INDONESIA GRATIS, TIDAK DIPOTONG PULSA DAN TIDAK ADA BIAYA.

UNTUK SAAT INI, SMSGATEWAY CPNSONLINE INDONESIA HANYA DIPERUNTUKKAN KHUSUS ANGGOTA MEMBER CPNSONLINE INDONESIA, TIDAK UNTUK UMUM.

PETUNJUK TEKNISNYA..AKAN DISAMPAIKAN PADA TANGGAL 3 JUNI 2013 TERSEBUT DI MEMBER AREA CPNSONLINE.COM


SALAM

-----------------------------
Bagi yang ingin mendapatkan informasi smsgateway secara berkala mengenai lowongan cpns seluruh Indonesia, silahkan kunjungi: www.cpnsonline.com

Senin, 27 Mei 2013

INFO TRYOUT CPNSONLINE INDONESIA


INFO TRYOUT CPNSONLINE INDONESIA

MULAI JUNI 2013, SELAIN AKAN MELAKSANAKAN TRYOUT UJIAN CPNS SECARA BERKALA SETIAP MINGGU DENGAN BERBAGAI MATERI SOAL CPNS,

CPNSONLINE INDONESIA JUGA AKAN MELAKSAKAN SETIAP BULAN KOMPETISI TRYOUT KISI-KISI UJIAN CPNS 2013 DENGAN MEMBERIKAN REWARD BAGI PESERTA SKOR TERTINGGI BERUPA:
 

- Blackberry Armstrong
- Tablet Acer Aconia
- Samsung Galaxy Tab

Untuk informasi lengkap..silahkan klik ini: www.cpnsonline.com


SALAM
INFO TRYOUT CPNSONLINE INDONESIA

MULAI JUNI 2013, SELAIN AKAN MELAKSANAKAN TRYOUT UJIAN CPNS SECARA BERKALA SETIAP MINGGU DENGAN BERBAGAI MATERI SOAL CPNS, 

CPNSONLINE INDONESIA JUGA AKAN MELAKSAKAN SETIAP BULAN KOMPETISI TRYOUT KISI-KISI UJIAN CPNS 2013 DENGAN MEMBERIKAN REWARD BAGI PESERTA SKOR TERTINGGI BERUPA: 
- Blackberry Armstrong
- Tablet Acer Aconia
- Samsung Galaxy Tab

Untuk informasi lengkap..silahkan klik ini: www.cpnsonline.com

SALAM

Selasa, 21 Mei 2013

Pengumuman CPNS 2013: Ini Dia Jabatan Untuk Rekrutmen CPNS 2013 - PPCI


Pemerintah kembali merekrut Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2013 ini. Adapun prioritas jabatan untuk rekrutmen tahun ini. Apa saja?
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN) Eko Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu.
“Untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis,” jelas Eko seperti dikutip media.
Eko menambahkan, pemerintah menetapkan sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.
Berikut prioritas jabatan untuk rekrutmen CPNS 2013 selengkapnya:
Instansi Pusat:
    Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup/life skill untuk siswa)
    Dosen
    Jabatan penegak hukum (pro justice) seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir)
    Jabatan Utama :
- Pengawas tata bangunan dan perumahan
- Pengawas teknik jalan dan jembatan
- Pengawas teknik perairan
- Arsitek
- Pemeriksa pajak, penyuluh pajak dan pemeriksa bea dan cukai
- Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi
- Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan
- Pengamat gunung api, inspektur tambang
- Penguji kendaraan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC
Instansi Daerah:
    Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup/life skill untuk siswa), guru tataboga, guru seni kriya dan guru design grafis
    Tenaga medis dan paramedic (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat dan refraksionis optisien)
    Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat
    Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja
    Jabatan yang mendorong pengurangan kemiskinan
    Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk

Kamis, 16 Mei 2013

Pengumuman CPNS 2013: Akhir Agustus 2013, 60 Ribu CPNS 2013 Dites - PPCI


Agustus mendatang, sebanyak 60 ribu Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) akan dites.  Kursi CPNS tahun ini, tidak hanya diperuntukkan bagi para WNI pada umumnya. Dari sekitar 60 ribu kursi CPNS yang disediakan pada 2013 ini, pemerintah mengalokasikan 300 kursi untuk penyandang cacat atau difabel. Tidak hanya itu, 100 kursi juga diperuntukkan bagi para pemuda asal Papua.
Menurut Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Eko Prasojo, kebijakan tersebut dibuat berkaitan dengan prinsip keadilan. “Kebijakan ini dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk memperkuat peran PNS sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),”urai Eko di Jakarta.
Di samping untuk kaum difabel dan pemuda Papua, Eko melanjutkan, pemerintah juga akan menyiapkan kursi CPNS khusus kepada sejumlat atlet nasional. Menurut Eko, kebijakan mengalokasikan kursi CPNS bagi kaum difabel, atlet nasional dan para pemuda Papua itu sejalan dengan bunyi pasal 27 Undang-Undang Negara Republik Indonesia tahun 1945, khususnya ayat (2),” yang berbunyi tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.
Eko para penyandang cacat tersebut, banyak memiliki kemampuan tertentu, sekalipun memiliki kekurangan. Sehingga, mereka masih bisa bekerja sebagai PNS. Sementara para pemuda Papua yang telah disiapkan kuota 100 orang untuk ditempatkan” sebagai PNS di kemenetrian/lembaga (K/L), diharapkan bisa menjadi perekat NKRI. “Kalau atlet berprestasi, disiapkan formasi untuk menjadi pelatih dengan asumsi setiap 4 tahun (sekali penyelenggaraan PON) sekitar 1.000 orang,”ujarnya.
Dalam rekruitmen CPNS tahun 2013 yang diperkirakan akan dilaksanakan pada Agustus ini, kata Eko, pemerintah juga menetapkan sejumlah jabatan yang menjadi prioritas. Sebab, pegawai pada kelompok jabatan dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kurang.”
Dia memaparkan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. “Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan dalam pengendalian jumlah penduduk,”imbuh dia.
Seperti diketahui, moratorium penerimaan CPNS reguler telah dicabut, namun jumlahnya terbatas. Jumlah PNS yang memasuki masa pensiun tahun ini mencapai sekitar 110.000, sementara yang akan diterima sekitar 60.000 orang. Tes penerimaan CPNS jalur reguler ini akan digelar serentak pada Agustus nanti. Sementara untuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori 2, jumlahnya mencapai 500 ribu. Untuk PTT K2, pemerintah masih akan melakukan penentuan kuota formasi jurusan dan usulan dari daerah. Jika kuota telah ditentukan, maka tes bisa dilakukan pada Juli atau Agustus.

Pengumuman CPNS 2013: Wonogiri Gagal Adakan CPNS 2013 - PPCI

Pemkab Wonogiri gagal mengadakan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013. Sebab, Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) menetapkan besarnya gaji pegawai menjadi acuan utama.
“Sebelumnya, saat ada kunjungan dari BKN [Badan Kepegawaian Negara], kami mendapat celah untuk mengusulkan perekrutan CPNS. Namun, setelah kami konsultasi ke Kemenpan dan RB, kesempatan itu hilang karena pemerintah pusat tetap menerapkan besarnya gaji pegawai sebagai acuan penerimaan CPNS,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandiyah, saat dijumpai wartawan di Rumah Dinas Bupati.
Ia pun mengurungkan niat untuk mengusulkan anggaran dalam Perubahan APBD 2013 senilai Rp800 juta. Padahal, lanjut dia, kebutuhan PNS di Wonogiri saat ini mencapai 2.500 orang yang dihitung dari jumlah PNS pensiun pada 2008-2013.
“Kalau acuannya tetap anggaran gaji pegawai, maka lima tahun ke depan kami tidak akan bisa membuka perekrutan CPNS,” ujarnya.
Menurutnya, anggaran belanja pegawai di wilayah Kabupaten Wonogiri mencapai 67,66% dari total APBD.
“Kalau dihitung riil, anggaran belanja pegawai hanya sekitar 44%. Tapi, anggaran itu belum termasuk uang transport dan kegiatan-kegiatan lain saat dinas luar. Anggaran itu juga menjadi satu dalam anggaran langsung dan tidak langsung sehingga jumlahnya lebih dari 50%,” imbuhnya.
Ia berencana membicarakan permasalahan itu pada forum BKD se-Soloraya yang diadakan setiap tiga bulan sekali, sambil menunggu aturan baru dari pemerintah pusat. Rumanti mengatakan pada 2013 ini, pembukaan CPNS hanya bisa dilakukan di Provinsi Jawa Tengah dan Kota Surabaya, Jawa Timur.
Di sisi lain, Kepala Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Wonogiri, Haryono, mengatakan telah ada rasionalisasi untuk belanja pegawai. Menurutnya, anggaran gaji pegawai murni di Wonogiri hanya sekitar 48%. Namun, biaya untuk kegiatan lainnya yang menjadi tambahan anggaran.
Sebelumnya, Pemkab mendapat celah untuk perekrutan CPNS saat menerima kedatangan Deputi Bidang Informasi Kepegawaian BKN, Yulina Setiyawati NN, beberapa waktu lalu. Saat itu, ia menyatakan besarnya alokasi gaji pegawai di setiap daerah bukan menjadi faktor utama untuk penetapan kuota penerimaan CPNS. Alokasi itu hanya sebagai salah satu bahan pertimbangan pemerintah pusat.

Salatiga Tak Dapat Jatah CPNS

cpns250x250a Pemerintah Kota (Pemko) Binjai mengajukan 473 calon pegawai negeri sipil (CPNS) formasi umum 2013SALATIGA – Pemerintah Kota (Pemkot) Salatiga dipastikan tidak mendapatkan jatah rekruitmen CPNS tahun 2013 ini menyusul dana belanja pegawai masih lebih besar dibandingkan dengan belanja modal dan pengadaan barang/jasa. Sehingga menurut indikasi dari Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara (Kemenpan) dilarang mendapat tambahan kuota CPNS.

Kabag Humas Pemkot Salatiga, Adi Setiarso, Selasa (14/5) di ruang kerjanya mengatakan, dari hasil analisa kemampuan keuangan dipastikan bahwa Salatiga tahun 2013 ini tidak mendapatkan jatah kuota CPNS lantaran belanja pegawai anggarannya lebih besar yakni 54% sedangkan belanja modal sebesar 45%. Jumlah anggaran keseluruhan Kota Salatiga sebesar kurang lebih Rp 665 miliar sedangkan belanja pegawai termasuk cadangan kenaikan gaji dan persiapan anggaran rekruitmen CPNS jumlahnya Rp 334,162 miliar lebih tinggi belanja modal Rp 331 miliar.
“Melihat indikator belanja pegawai lebih besar ini maka sesuai dengan aturan pemerintah pusat, untuk Kota Salatiga tidak diperbolehkan melakukan penambahan meski sebelumnya sudah mengusulkan formasi CPNS ke Kemenpan,” tandas Adi Setiarso.

Rabu, 15 Mei 2013

Pengumuman CPNS 2013: Pemerintah Kota (Pemko) Binjai mengajukan 473 calon pegawai negeri sipil (CPNS) formasi umum 2013 - PPCI

Pemerintah Kota (Pemko) Binjai mengajukan 473 calon pegawai negeri sipil (CPNS) formasi umum 2013 sesuai kebutahan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) se-Kota Binjai ke Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB).
“Ya, jumlah tersebut berdasakan pengajuan SKPD, berdasarkan analisis jabatan dan masa kerja,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Binjai Amir Hamzah, ketika ditemui.
Lebih lanjut dirinya mengatakan, Pemko Binjai sendiri saat ini masih menunggu surat balasan dari Menpan dan RB. Pengajuan tersebut, sambungnya, dilakukan sesuai surat edaran Menpan dan RB dimana setiap kabupaten/kota dipersilahkan mengajukan permohonan pengangkatan CPNS baru, setelah dicabutnya moratorium penerimaan CPNS.
“Itukan masih usulan kita, bisa saja jumlahnya berkurang. Jadi kita tunggu saja surat balasan dari Kementerian Menpan RB,” terangnya.
Mengenai besarnya belanja pegawai Pemko Binjai, Amir optimis, pengajuan CPNS yang bakal diajukan Pemko Binjai diterima Menpan RB. Sebab, menurutnya, saat ini belanja pegawai dan belanja tak langsung Pemko Binjai sudah seimbang 60 persen hingga 40 persen.
“Saya rasa, dengan keseimbangan belanja itu, kita sudah bisa mengajukan CPNS baru ke pusat, apalagi saat ini, pengajuan CPNS baru itu, sesuai kebutuhan, bukan hanya sekadar pengajuan semata,” yakinnya.
Namun dirinya hingga kini belum mengetahui secara pasti kapan penerimaan formasi umum CPNS 2013 itu. “Kalau waktunya kita belum tahu, tapi biasanya pembukaan CPNS dilakukan di akhir tahun,” jelas dia. Adapun pengajuan CPNS Pemko Binjai, meliputi guru Sekolah Dasar (SD) sebanyak 72 orang, guru Olahraga/ Penjas/rekreasi SD, 17 orang, Teknik Informatika, 12 orang untuk Sekolah Menengah Pertama (SMP), Seni Budaya/Rupa 4 orang, Bimbingan Konseling 2 orang untuk SMP, Pendidikan Agama Kristen dua orang untuk SMP, Pendidikan Agama Islam 2 orang untuk SMP, Pendidikan Kimia, Georgafi dan Fisika masing-masing 2 orang untuk SMP.
Selanjutnya, sambung Amir, di bidang kesehatan, spesialis jantung pembuluh darah 1orang, spesialis rehabilitasi medis 1 orang, bedan ortopedi 1 orang, spesialis bedah anak 1 orang, spesialis mata 1 orang, spesialis radiologi 1 orang dan spesialis kulit dan kelamin satu orang. Untuk dokter umum 10 orang, apoteker 2 orang, laboraturium klinis 2 orang, gizi, kesehatan gizi, rontgen , anestesi masing-masing 2 orang dan psikologi 1 orang. Dalam pengajuan 473 formasi umum CPNS 2013 ini, lanjut Amir, didominasi guru Sekolah Dasar (SD). Dimana untuk guru kelas SD dibutuhkan sebanyak 72 orang dan guru olahraga/Penjas/Rekreasi SD 17 orang.

Senin, 13 Mei 2013

Pengumuman CPNS 2013: Pariaman tak Terima CPNS 2013

cpns250x250a Pariaman tak Terima CPNS 2013Bagi warga Ko­ta Pariaman yang menanti pene­ri­maan CPNS lewat jalur umum, siap-siap kecewa. Sama seperti tahun lalu, ta­hun 2013 ini Pemko Pariaman ti­dak melakukan pene­rimaan CPNS le­wat jalur umum. Sebab, anggaran be­lanja pegawai Pemko Pariaman sudah lebih dari 50 persen dari total APBD.
Kepala BKD Kota Pariaman, Khaidir mengatakan, sesuai dengan ketentuan Kementerian Pen­daya­gunaan Aparatur Negara dan Refor­masi Birokrasi, bagi daerah yang anggaran belanja pegawainya lebih dari 50 persen dari jumlah APBD, maka belum boleh melakukan pe­nerimaan CPNS lewat jalur umum.
Selain itu, menurut Khaidir, jumlah honorer kategori 2 Pemko Pariaman, jauh lebih banyak diban­dingkan jumlah pegawai yang pen­siun selama dua tahun terakhir, hal ini juga membuat Pemko Pariaman tidak bisa melakukan penerimaan CPNS lewat jalur umum.
Meski demikian, Khaidir menye­butkan sebenarnya Pemko Paria­man membutuhkan pengangkatan CPNS terutama untuk guru. Dengan rincian untuk guru kelas SD seba­nyak 38 orang dan guru BP untuk SMP/SMA sebanyak 18 orang. Na­mun pihaknya tidak bisa berbuat banyak, karena memang sudah ada ketentuan dari Kemen PAN-RB.
Honorer K 2 Uji Publik
Sementara itu, pasca­dilaksa­na­kannya uji publik nama-nama ho­noner kategori 2 di Dinas Pendi­dikan Pemuda dan Olahraga (Dis­dikpora) dan Badan Lingkungan Hi­dup, BKD sudah menerima sepu­luh surat sang­gahan dari warga Kota Pariaman.
Surat sanggahan itu, terkait masa kerja sejumlah honorer K-2 yang tidak memenuhi persyaratan. Se­hing­ga, masih dilakukan verifikasi untuk mengecek kebenaran surat sanggahan tersebut.
“Sesuai aturan Kemen PAN-RB, nama-nama yang terdaftar pada honorer K-2 dilakukan uji publik. Arti­nya, nama-nama tersebut di­umum­kan di dinas terkait, dalam hal ini yang terbanyak berasal dari Dinas Pendidikan dan Badan Ling­kungan Hidup. Masyarakat diper­silakan turut mengawasi nama-nama honorer K-2 yang lolos itu,” ujarnya.
Uji publik dilakukan selama 21 hari, terhitung sejak Senin lalu. Jika ada yang tidak memenuhi persya­ratan, bisa melakukan sanggahan ke BKD Pariaman untuk diverifikasi sebelum dikirim ke Kemen PAN-RB.Jika sanggahan tersebut benar, ho­norer K-2 tidak bisa mengikuti ujian pengangkatan untuk jadi CPNS.

SANKSI PNS KELUYURAN

PNS hobi keluyuran akan dijadikan tukang parkir

MERDEKA.COM. Pemerintah Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat, Jambi akan memberdayakan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang kedapatan keluyuran saat jam kerja menjadi tukang parkir. Hal tersebut didasari oleh banyaknya PNS yang melanggar jam kerja.

"Saya akan menjadikan PNS yang suka keluyuruan untuk jadi tukang tagih retribusi parkir, supaya pendapatan daerah juga meningkat," kata Bupati Tanjung Jabung Barat, Jambi, Usman Ermulan dilansir Antara, Senin (14/5).

Dia mengatakan, PNS yang kerjanya keluyuran itu akan lebih baik jika diberi tugas baru di pasar sebagai tukang parkir agar tukang parkir semakin banyak dan pendapatan juga akan bertambah.

Usman mengaku kendati Satuan Polisi Pamong Praja sudah sering melakukan razia terhadap pegawai beberapa waktu lalu, ia tetap akan memerintahkan dinas terkait untuk menangkap, menahan dan memproses seluruh PNS yang kedapatan kelayaban saat jam kerja.

Tindakan atas kesalahan yang dilakukan PNS itu disesuaikan dengan PP 53 tentang aturan kepegawaian bagi PNS yang tidak disiplin.

"Kalau ada laporan dari Satpol PP tentang pegawai yang malas masuk kantor, akan jadi pertimbangan bagi jabatan oknum pegawai tersebut.

"Pegawai yang kedapatan keluyuran di pasar, kita suruh tugas di pasar. Tidak perlu masuk kantor lagi," kata Bupati

Sumber: Merdeka.com

Minggu, 12 Mei 2013

INFO CPNS ONLINE

Pengumuman CPNS 2013: Curang, Sembilan Tenaga Honorer Dicoret


Sembilan orang dari sebanyak 2.627 tenaga hononer yang masuk kategori dua (K2) di Kabupaten Klaten dicoret dari daftar layak diangkat menjadi CPNS. Pasalnya sembilan tenaga honorer itu menggunakan SK bermasalah dan palsu. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemkab Klaten, Drs Cahyo Dwi Setyanto mengatakan sembilan orang itu diusulkan dicoret dengan berbagai  sebab. “Ada yang SKnya palsu, tanggalnya diganti, masa kerja putus-putus dan ada yang mundur,” ungkapnya.
Menurutnya, sampai batas akhir uji publik tanggal 26 April lalu, BKD menerima berbagai aduan dari masyarakat. Dari aduan itu, tim BKD berkoordinasi dengan satuan kerja asal tenaga honorer tersebut untuk mengecek bersama. Selain bersama satuan kerja, tim BKD juga turun langsung ke tempat tenaga honorer itu mengabdi. Dari pengecekan itu, sembilan tenaga honorer bermasalah.
Tenaga honorer sebanyak itu berasal dari Dinas Pendidikan dan Dinas Kesehatan. Termasuk yang berasal dari Kecamatan Manisrenggo. Tidak hanya mengecek langsung, tim juga meminta atasan yang bersangkutan untuk memberikan pernyataan resmi tertulis.
Pernyataan itu sebagai pegangan BKD dalam melangkah ke BKN. Setelah cukup bukti dan klarifikasi, kesembilan nama tenaga honorer itu dilaporkan ke pemerintah pusat melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dengan sudah dilaporkan ke pusat, BKD hanya tinggal menunggu keputusan pemerintah pusat. Sebab kewenangan pencoretan ada di BKN.
Dari kesembilan nama itu, ada salah satu tenaga honorer yang tertangkap Satpol PP berbuat asusila dengan kepala sekolah.
Uji Publik
Tenaga honorer yang bersangkutan, lanjut Cahyo, juga dilaporkan. Sebab bukan PNS, yang bersangkutan tidak mendapat sanksi karena tidak masuk dalam aturan PP 53/ 2010 tentang Disiplin PNS. Dia belum bisa menjamin para tenaga honorer yang lolos akan diangkat CPNS. Sebab semua masih menunggu keputusan pemerintah pusat.
Anggota Komisi I DPRD Klaten, drh Suharna mengatakan hasil uji publik itu sudah dipapatkan kepada komisi. DPRD meminta BKD bersikap tegas apalagi yang terbukti memalsu SK dan berbuat asusila.
“Ada beberapa yang berbuat curang dan mestinya diambil tindakan,” katanya.
Menurutnya, hasil itu menunjukkan uji publik sudah efektif dimanfaatkan masyarakat untuk mengadu.
Disinggung soal dugaan jual-beli SK, dia mengatakan mestinya masyarakat memanfaatkan masa uji publik untuk mengadu. Sebab dari aduan itu nantinya semua akan terungkap. Apalagi, masuknya seseorang ke daftar K2 belum menjamin lolos CPNS sebab masih ada tes lanjutan.

Jumat, 10 Mei 2013

CPNS ONLINE

PENGUMUMAN CPNSONLINE INDONESIA

1. Masa Promosi Biaya pendaftaran CPNSONLINE berakhir secara bertahap, terhitung mulai hari Rabu, 15 Mei 2013 sebesar Rp 125.000 dan tahap akhir kenaikan biaya pendaftaran anggota pada tanggal 2 Juni 2013 sebesar Rp 300.000,-

2. Pendaftaran dan pembayaran sejak tanggal 15 Mei 2013 harus menyesuaikan harga tersebut begitu juga tanggal 2 Juni 2013. (kami akan mengembalikan pembayaran Anda jika kurang dari biaya tersebut)

3. Pembayaran keanggotaan hanya sekali dan keanggotaan untuk selamanya. TIDAK ADA PENAMBAHAN BIAYA LAGI. Anggota CPNSONLINE dapat 15 paket dan mengikuti semua TRYOUT CPNSONLINE baik yang telah berlangsung maupun akan berlangsung sesuai jadwal yang ditetapkan TANPA ADA BIAYA LAGI.

4. Penambahan fasilitas berupa SMSGATEWAY akan dilaunching pada tanggal 2 Juni 2013, (informasi gratis melalui sms ke member cpnsonline informasi lowongan cpns Indonesia semua kementerian, daerah, dan lainnya. Tidak pemotongan pulsa member)

5. Update ebook cpnsonline indonesia berupa penjelasan lengkap jawaban soal paling lambat awal JUNI 2013 (bersamaan launching smsgateway cpnsonline indonesia).

6. TRYOUT SOAL CPNS materi TKD akan kami tambah, setiap bulan minimal 2 - 3x Tryout ujian cpns (akan ada update jadwal tambahan tryout CPNS materi Tes Kompetensi Dasar -TKD).

7. Pengaktifan member baru dilakukan selama 24 JAM setelah SMS konfirmasi pembayaran, KAMI tidak melayani keluhan atau sms yang ingin mempercepat dari 24 Jam tersebut dengan ALASAN APAPUN. karena banyak permasalahan berkaitan dengan VALIDASI PEMBAYARAN yang sering berkaitan dengan pemeriksaan di rekening kami. Dan juga, banyaknya SMS yang masuk ke INBOX SMSCENTER CPNSONLINE yang setiap hari berkisar 1.000 sms yang masuk.

SALAM

ADMIN CPNSONLINE INDONESIA

INFO CPNS 2013 - DITJEN PAJAK

Pengumuman CPNS - Ditjen Pajak Cari 60 Ribu Pegawai Sampai 2017

Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak membutuhkan lebih dari 60 ribu pegawai negeri sipil (PNS) pajak hingga lima tahun mendatang. Sementara tahun ini, instansi pemerintah tersebut telah meminta tambahan 5 ribu karyawan kepada Badan Kepegawaian Nasional (BKN).  Sekretaris Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak, Dedi Rudaedi mengatakan, perbandingan antara jumlah penduduk sebesar 240 juta jiwa dengan basis pegawai pajak yang saat ini hanya 32 ribu orang terbilang kurang ideal.
 
“Di negara lain, satu pegawai pajak bisa melayani dan mengawasi 2.500 wajib pajak. Sedangkan rasio di Indonesia belum sampai ke level itu karena harus melayani 7 ribu wajib pajak per satu pegawai,” tutur dia di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Kamis (25/4/2013).
Untuk mencapai rasio tersebut, Ditjen Pajak menargetkan penambahan pegawai pajak hingga dua kali lipat dalam lima tahun ke depan menjadi lebih dari 60 ribu pegawai dari total saat ini sebanyak 32 ribu orang.
“Setiap tahun, kami butuh penambahan pegawai sebanyak 6 ribu. Tapi tahun ini minimal kami butuh 5 ribu pegawai,” ucapnya.
Kendati sudah diusulkan kepada pemangku kepentingan, Dedi menilai proses pemenuhan pegawai terutama Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidaklah mudah mengingat butuh formasi kepegawaian dari KemenPANRB dan BKN.
“Persiapan PNS perlu dibahas bersama para pemangku kepentingan dan lembaga pendidikan tinggi untuk merumuskan terobosan dalam rangka percepatan kebutuhan pegawai berdasarkan kualitas dan kuantitas PNS,” pungkas dia.